Den här boken visar hur du förändrar ditt ledarskap så att det attraherar framtidens unga medarbetare och vad som krävs för att attrahera nästa generation att bli chefer. Dagens och morgondagens chefer står inför nya utmaningar. Sambandet mellan ledarstil och verksamhetens resultat blir allt tydligare. Ledning genom dialog och samarbete är det som skapar framgång – ett ledarskap som kräver förändringskompetens. Istället för att smickrad ta plats på piedestalen måste du som chef utforska och skapa nya sätt att ta och ge ledarskap på.

Läs mer
Du måste vara innovativ och ha förmågan att faktiskt skapa förändring. Om du kan förändra dig själv kan du förändra ditt team och om du kan förändra teamet kan du också förändra organisationen. Genom att öka din egen förändringskompetens kan du vara den som sätter agendan och tar ut riktningen. frågorna morgondagens ledare behöver ställa sig är: Hur blir jag själv, mitt team och min organisation mer förändringskompetenta? Hur gör vi nya saker på nya sätt? Hur behöver vi tänka? Vad behöver vi kunna och göra för att vara i frontlinjen när det gäller att utveckla ledarskapet i vår organisation?
kort sagt handlar boken om hur du kan
- hantera förändringar
- skapa förändringar
- förändra ledarskapet
- förändras som ledare
Sagt om boken
”Klara Adolphson lyckas göra det diffusa konkret och skapar här en verktygslåda för ett modernt ledarskap. Alla som är chef, vill vara chef eller har en chef bör läsa den här boken.”
Camilla Wagner, reporter och krönikör på Veckans Affärer
”För mig fungerade boken både som en inspirationskälla för att leda mig själv och som en ögonöppnare vad gäller vikten av att aldrig sluta tänka nytt, inte ens för en sekund, samt betydelsen av att ha med teamet i tankearbetet.”
Catharina Enblad Nordlund, chefredaktör på Chef

Om författarna
Klara Adolphson arbetar som ledarskapskonsult och jämställdhetsexpert på Ledarna. Hon är född 1975, är utbildad Kaospilot och har drivit eget företag. Klara Adolphson har tidigare skrivit boken Leda Jämt – handbok för chefer i att leda jämställt.