Som chef för man en ständig dialog med sina medarbetare. Det känns naturligt och bra. När det kommer till de mer strukturerade samtalen, blir det jobbigare. Och allra jobbigast blir det när chefen inför medarbetaren ska diskutera lönen.

Läs mer
I lönesamtalet kommer dialogens dubbla agenda till tydligt uttryck; den sakliga delen som handlar om mål, resultat och pengar, och den emotionella delen som handlar om bedömningar, känslor och värderingar.
Syftet med den här boken är att ge dig metoder hur du hanterar lönesamtal och på det sättet skapar motivation och resultat hos medarbetarna.

Om författarna
Tommy Wahlström är civilekonom HHS. Han arbetar som seniorkonsult hos Löneanalyser AB med ansvar för programmet Lönsamt Ledarskap. Innan han kom till Löneanalyser var han personaldirektör i Svenskt Näringsliv och har en tjugoårig bakgrund som expert och förhandlare inom arbetsgivarsfären. Han har också varit vd för Friskolornas Riksförbund samt personalchef i den svenska Philips-koncernen.