I boken beskrivs konkret hur du som enhetschef inom vård och omsorg kan gå tillväga från att du får problem med brist på vårdutbildad personal till att din enhet har en ny fungerande professionsuppdelad verksamhet på plats. Betydelsen av ditt ledarskap är i fokus.

Genom ett helhetsperspektiv sätts vårdnära service in i ett större sammanhang. Författaren för ett resonemang om hur bristen på vårdpersonal uppstått och hur den kan mötas genom ett framåt­blickande angreppssätt. I boken påvisas också de fördelar som en tydligare professionsuppdelning innebär för alla som arbetar med vård, service och administration, och inte minst för patienter och brukare.

Boken är skriven både som en idé- och handbok, men är också ett inlägg i debatten om hur framtidens vård och omsorg kan organiseras på mikronivå. Boken riktar sig därför även till ledande tjänstemän, politiker, fackliga företrädare och opinionsbildare för att bidra till nya insikter och kunskap samt väcka intresse för ett nytt mer professionsuppdelat synsätt inom vård och omsorg.