Kategorier: Arbetsrätt Diskriminering och jämlikhet Juridik Lagstiftning om diskriminering i arbetslivet Samhälle och kultur: allmänt Samhälle och samhällsvetenskap Särskilda rättsområden Sociala och etiska frågor
Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av aktivt åtgärdsarbete inom olika verksamheter. Den vänder sig både till de som ansvarar för och bedriver aktiva åtgärder på sin arbetsplats.
Fokus ligger inte bara på hur vi kan nå upp till…
Diskrimineringslagen är en sammanhållen och gemensam lag som gäller för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Lagen innehåller flera nyheter och ändringar jämfört med tidigare lagstiftning, t.ex. skydd mot diskriminering av personer med ”könsöverskridande identitet eller…
Kategorier: Arbetsrätt Författningsrätt och förvaltningsrätt Juridik Lagstiftning om diskriminering i arbetslivet Mänskliga och medborgerliga rättigheter Särskilda rättsområden
Hur kan juridiken användas för att motverka strukturell diskriminering? Det är en av många frågor som ställs i Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter. Syftet med boken är att ge kunskap och verktyg för rörelse och aktivitet, och att vara ett underlag för diskussion och reflektion.
I sju…
Kategorier: Arbetsrätt Den medicinska professionen Juridik Lagstiftning om diskriminering i arbetslivet Medicin och omvårdnad Medicin: allmänt Särskilda rättsområden
Diskriminering handlar om mänskliga rättigheter, om lagar, men även om föreställningar om makt, normer, strukturer och sociala handlingar – strukturer och normer som i sin tur påverkar vår lagstiftning. Den här boken tar upp såväl diskriminering mellan vårdtagare och vårdgivare som den diskriminering som kan uppstå i…
Innehåller förslag till ändring i diskrimineringslagen (2008:567) avseende bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning.
Med bristande tillgänglighet avses att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att den personen ska komma i en…
Kategorier: Arbetsrätt Juridik Lag och samhälle, jämställdhetsfrågor Lag och samhälle, rättssociologi Lagstiftning om diskriminering i arbetslivet Rättsvetenskap och allmänna rättsfrågor Särskilda rättsområden
Identifierar två områden som särskilt viktiga för jämställdheten i arbetslivet:
tiden på arbetet
ersättningen för arbete
Områdena hänger delvis ihop med varandra. En förutsättning för att fler kvinnor ska kunna och vilja arbeta mer, och därmed höja sina inkomster och löner, är att de erbjuds heltidstjänster där…
Praktisk handbok för chefer om diskrimineringslagen.
Boken förklarar vad lagen kräver, hjälper dig som chef att lägga upp arbetet på bästa sätt och innehåller exempel och övningar som engagerar hela personalstyrkan i arbetet.
Är du en chef som vill göra…
Sedan 2009 gäller en sammanhållen diskrimineringslag för arbetsliv, utbildning och andra samhällsområden. Diskrimineringslagen. En kommentar ger en utförlig beskrivning av rättsområdet med kommentarer till lagen och hänvisningar till förarbeten. Rättsfall från EU-domstolen och från samtliga berörda svenska domstolar…
I denna lagkommentar behandlar författaren den nya Diskrimineringslagen paragraf för paragraf med hänvisningar till tillämpliga förarbeten och rättspraxis.
Den nya lagen trädde i kraft den 1 januari 2009 och ersatte sju tidigare gällande lagar mot diskriminering. Samtidigt slogs fyra ombudsmannamyndigheter ihop till…
Begreppet diskriminering har under senare år kommit att få allt större betydelse, både inom (arbets-)rätten och i samhället i övrigt. Till de nyare diskrimineringsgrunderna inom arbetsrätten hör deltidsarbete och visstidsanställning. Dessa diskrimineringsgrunder, som har introducerats genom två EU-rättsliga direktiv,…
Praktisk handbok för chefer om diskrimineringslagen.
Diskrimineringslagen – handbok för chefer förklarar vad lagen kräver, hjälper dig som chef att lägga upp arbetet på bästa sätt och innehåller exempel och övningar som engagerar hela personalstyrkan i…
Den nya diskrimineringslagen ställer krav på att arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete mot diskriminering och för likabehandling. Men vad betyder det och hur kan du göra?Den här boken vänder sig till dig som är chef, fackligt ombud eller på annat sätt arbetar med personalfrågor. Förhoppningen är att den ska…